招聘岗位 : 人力资源部（党委办公室）业务经理/主管
一、岗位要求
1.双一流院校，全日制本科（含）以上学历，取得相应学位；
2.人力资源管理、组织行为学、心理学等相关专业，具备3年（含）以上人力资源管理相关经验；
3.英语CET4或同等级以上水平；
4.35周岁（含）以下，善于思考、主动学习，具备较强的文字功底、执行能力、沟通能力、抗压能力；
5.中级（含）以上人力资源管理师优先；
6.中共党员优先。
二、岗位职责
1.负责制定年度人力资源发展规划，并推动人力资源战略落地；
2.负责完善人力资源规章制度，优化人力资源工作流程；
3.负责干部考核、选拔、任免、调配等干部全流程管理；
4.负责编制总部及审核出资企业年度人力成本预算，制定成本管控策略；
5.负责薪酬设计、薪酬操作、绩效考核、业务激励等方案的制定与实施；
6.负责制定公司年度招聘、培训计划，对人才需求进行调研分析并制定人才储备及培养方案；
7.负责建立并维护公司核心人才库，制定核心岗位人才继任计划；
8.负责公司员工关系管理，建立良好的沟通渠道；
9.负责建立与维护员工档案信息，办理档案调入\调出\查阅等事项。
三、简历投递
金年会人力资源部（gxdjrlzyb@ccoop.com.cn）。